

RISK-ASSIST regroupe les compétences multiples nécessaires à la compréhension des contraintes spécifiques associées à votre métier :
-
Consultants formateurs,
-
Concepteurs de contenus pédagogiques,
-
Chefs de projet formation...
LES RISQUES
-
Démotivation et augmentation du turn-over,
-
Perte de compétences stratégiques,
-
Difficultés d'intégration,
-
Difficulté à mobiliser les salariés les plus expérimentés,
-
Acquisition "empirique" de compétences,
-
Complexité de gestion des temps.
NOS SOLUTIONS
-
Parcours de formations
-
Une formalisation complète d'un recueil de compétences,
-
Un ancrage des spécificités de l'entreprises (valeurs) dès l'intégration,
-
Un accompagnement dans l'ingénierie pédagogique.
-
-
Externalisation
-
Une enveloppe budgétaire identifiée à l'avance,
-
Des formateurs internes, Risk-Assist ou tiers, pour une approche globale (multi-métiers, multi-sites).
-
-
Animation
-
L'animation du réseau de formateurs internes,
-
La prise en charge de l'organisation des sessions et des bilans de compétences.
-
-
Marque "Employeur"
-
Un soutien au travail de la direction des ressources humaines,
-
Un renfor au sentiment d'appartenance et de l'attractivité de votre entreprise.
-
LES LIVRABLES
-
la Matrice des compétences,
-
Les contenus pédagogiques
-
Le plan de formation