RISK-ASSIST regroupe les compétences multiples nécessaires à la compréhension des contraintes spécifiques associées à votre métier :

  • Consultants formateurs,

  • Concepteurs de contenus pédagogiques,

  • Chefs de projet formation...

LES RISQUES

  • Démotivation et augmentation du turn-over,

  • Perte de compétences stratégiques,

  • Difficultés d'intégration,

  • Difficulté à mobiliser les salariés les plus expérimentés,

  • Acquisition "empirique" de compétences,

  • Complexité de gestion des temps.

NOS SOLUTIONS

  • Parcours de formations

    • Une formalisation complète d'un recueil de compétences,

    • Un ancrage des spécificités de l'entreprises (valeurs) dès l'intégration,

    • Un accompagnement dans l'ingénierie pédagogique.
       

  • Externalisation

    • Une enveloppe budgétaire identifiée à l'avance,

    • Des formateurs internes, Risk-Assist ou tiers, pour une approche globale (multi-métiers, multi-sites).
       

  • Animation

    • L'animation du réseau de formateurs internes,

    • La prise en charge de l'organisation des sessions et des bilans de compétences.

  • Marque "Employeur"

    • Un soutien au travail de la direction des ressources humaines,

    • Un renfor au sentiment d'appartenance et de l'attractivité de votre entreprise.

LES LIVRABLES

  • la Matrice des compétences,

  • Les contenus pédagogiques

  • Le plan de formation

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