RISK-ASSIST regroupe les compétences multiples nécessaires à la compréhension des contraintes spécifiques associées à votre métier :

• Consultants formateurs,

• Concepteurs de contenus pédagogiques,

• Chefs de projet formation...

LES RISQUES

• Démotivation et augmentation du turn-over,

• Perte de compétences stratégiques,

• Difficultés d'intégration,

• Difficulté à mobiliser les salariés les plus expérimentés,

• Acquisition "empirique" de compétences,

• Complexité de gestion des temps.

NOS SOLUTIONS

• Parcours de formations

  • Une formalisation complète d'un recueil de compétences,

  • Un ancrage des spécificités de l'entreprises (valeurs) dès l'intégration,

  • Un accompagnement dans l'ingénierie pédagogique.
     

• Externalisation

  • Une enveloppe budgétaire identifiée à l'avance,

  • Des formateurs internes, Risk-Assist ou tiers, pour une approche globale (multi-métiers, multi-sites).
     

• Animation

  • L'animation du réseau de formateurs internes,

  • La prise en charge de l'organisation des sessions et des bilans de compétences.​

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• Marque "Employeur"

  • Un soutien au travail de la direction des ressources humaines,

  • Un renfor au sentiment d'appartenance et de l'attractivité de votre entreprise.

LES LIVRABLES

• la Matrice des compétences,

• Les contenus pédagogiques

• Le plan de formation