Depuis 2001, chaque employeur doit formaliser un Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels. Cette transcription des risques intègre toutes les dimensions :

• Pénibilité

• Risques physiques, chimiques, électriques…

• Risques sociaux et psychologiques

• Risques d’addiction

• Risques liés au déplacement (y compris trajet domicile / travail)

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Il doit permettre l’élaboration d’un plan d’actions, être mis à jour a minima tous les ans et après chaque accident de travail

LES RISQUES & DIFFICULTES

• Un risque de 1500 € d’amende et 3000 € en cas de récidive, si vous ne fournissez pas le DUERP en cas de contrôle.

• Un risque pénal pour le dirigeant en cas d’accident du travail grave sans l’évaluation du risque formalisé au préalable dans le DUERP

• Accroitre le nombre d’accident du travail

• Augmentation des cotisations URSSAF

• Pas de gestion efficace des risques professionnels

NOS SOLUTIONS

• Formation sur la création, l’utilisation, l’optimisation et la mise à jour du Document Unique

• Sensibilisation sur les risques professionnels propre à l’entreprise

• Réalisation du document unique conformément à la règlementation

• Réalisation d’une étude de la pénibilité sur chaque un des postes de travail

• Création d’un plan d’action afin de réduire l’exposition aux risques avec une priorisation des actions.